Führungskräfte-
Coaching
Weiterentwicklung und Freisetzung von Potenzialen Ihrer Führungskräfte
Führungskräfte-
Coaching
Weiterentwicklung und Freisetzung von Potenzialen Ihrer Führungskräfte
Weiterentwicklung und Freisetzung von Potenzialen Ihrer Führungskräfte
Führungskräfte im Gesundheitswesen stehen unter extremem Druck. Die Abteilungen müssen strukturiert und organisiert sein, Operationen müssen durchgeführt werden, Neuerungen umgesetzt und dazu das Beste aus den Mitarbeitern herausgeholt werden, egal wie wenig Personal vorhanden ist. Sie sind unserem angespannten Gesundheitssystem ausgeliefert. Mittels Coaching & Consulting vermittle ich Elemente, die Situationen anders, leichter gestalten.
Auf Wunsch begleite ich Ihre Führungskraft im Alltag und es erfolgt eine gemeinsame Reflexion.
- Coaching als Führungsinstrument
- Stärken und Erhalten der Leistungsfähigkeit
- Steigerung der Veränderungsbereitschaft
- Kompetenzerweiterung
- erfolgreiche und zielgerechte Führung
- systemische Kompetenzentwicklung und Qualitätssicherung
- Selbstreflexion
- Erlernen von Methodiken und Methodenausbau
- Optimierung von Konfliktmanagement / Konfliktsituationen frühzeitig auflösen
- Selbstklärung / Rollenklärung / Klare Positionierung im Team
- Authentizität
- Aktivierung von Ressourcen
- Kommunikationsverhalten
- Steigerung der persönlichen Resilienz
- Steigerung der Entscheidungsfähigkeit
- Begleitung bei der Realisierung von Zielen
Die Qualität eines Leaders lässt sich am besten anhand der Handlungen derer beurteilen, die es führt.
Bill Courtney
Warum Sie und Ihre Führungskräfte vom Coaching profitieren
Durch Führungskräfte-Coaching fördern Sie den Aufbau von Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, um sie auf aktuelle oder zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Die im Coaching erlangten Erkenntnisse können direkt in der individuellen Praxis angewandt werden und den Berufsalltag erleichtern.
Durch die Coaching-Methoden Ihres Coaches erhalten die Führungskräfte den Perspektivwechsel, den sie benötigen, um ihr Ziel zu erreichen.
Am Beispiel des Konfliktmanagements lernen Ihre Führungskräfte, mit verschiedenen Sichtweisen und Interessen konstruktiv umzugehen, können diese ansprechen und werden in die Lage versetzt, Lösungen zu entwickeln.
Auch der Bereich Selbstführung gehört mit zum Führungskräfte – Coaching. Die vorwiegenden Themen in diesem Bereich sind: Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Erhöhung der eigenen Motivation und Umgang mit Veränderungen.
Verbinden wir uns!
Um ein spezifisch auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot zu erstellen, nutzen Sie bitte das kostenlose persönliche Vorgespräch, in welchem wir Ihren genauen Bedarf klären können.
Für offene Fragen oder ein ganz individuelles Anliegen/Thema kontaktieren Sie mich bitte.