Team-Coaching
Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung
Team-Coaching
Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung
Gemeinsam wachsen und Ziele verwirklichen
Durch Team-Coaching geben Sie dem Team die Möglichkeit, besondere Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Ziel ist es, die Arbeits-& Leistungskompetenzen Ihres Teams zu stärken. Coaching hilft, Methoden und Fähigkeiten zu entwickeln, um Probleme selbständig zu lösen. Das Team konzentriert sich nach einer anfänglichen Orientierung auf den Lösungsprozess und entwickelt gemeinsam mit Ihrem Coach die passende Lösung. Durch die Einbindung Ihres Teams in den Prozess werden Entscheidungen mitgetragen und umgesetzt. Die Lösungskompetenzen Ihrer teilnehmenden Mitarbeiter werden gefördert.
Coaching zeigt Ihren Mitarbeitern, dass sie als hochwertiges Teammitglied wahrgenommen werden. Die dadurch erlangte Mitarbeiterzufriedenheit stärkt die Bindung an Ihr Unternehmen.
- Stärkung des Teams
- Stressmanagement im Team
- Unterstützung bei Führungswechsel oder Umstrukturierung
- Rollen, Verantwortlichkeit, Prozesse und Aufgaben im Team sind klar
- Stärkung des Kommunikationsverhaltens
- Veränderungsprozesse in Teams begleiten
- Zusammenarbeit im Team festigen
- Befreiung von Teamkonflikten
- besserer Umgang mit Krisen
- Ressourcen (Re-)Aktivierung
- Erarbeitung von konstruktiven und nachhaltigen Lösungen
Ablauf eines
Team-Coachings
Team-Coaching startet nach der Auftragsklärung mit einer gemeinsamen Zielsetzung. In dem Prozess setzt Ihr Coach Impulse zur Weiterentwicklung, fördert individuelle Ressourcen und unterstützt mit systemischen Methoden die Zielerreichung. In einem offenen vertrauensvollen Rahmen erarbeitet Ihr Team gemeinsam mit Ihrem Coach die optimalen Lösungen sowie die konkreten Maßnahmen und Handlungsschritte zur nachhaltigen Teamentwicklung.
Die Stärke eines Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke jedes einzelnen Mitgliedes ist das Team.
Philip Douglas Jackson
Lösungsorientiertes Arbeiten aus dem Team
Team-Zeit ist ein Konzept, in dem das Team eigenständig Belastungen erkennt und Lösungsansätze entwickelt, um diese Belastungen abzubauen. Denn welcher Experte wäre besser für den Arbeitsbereich geeignet, als Ihr eigenes Team? Die Führungskraft des Teams begleitet den Prozess.
Das Team trifft sich alle 3-4 Wochen für beispielsweise 1 Stunde und spricht aktuelle Probleme an, welche das Team belasten. Die Themen werden gesammelt und nach Wichtigkeit bearbeitet. Nach erfolgter Priorisierung wird das Ziel definiert. Die Führungskraft moderiert die Sitzung mit ihren erlernten Coaching-Tools und steuert den lösungsorientierten Prozess. Die Lösungen werden vom Team entwickelt, sowie die Veränderungen angestoßen. Es wird festgelegt, welche Schritte zu gehen sind und wer was wann umsetzt. Durch die Team-Zeit erlangen die Mitarbeiter das Gefühl, dass ihre Probleme sichtbar geworden sind.
Ihr Coach macht die Führungskraft mit dem Konzept vertraut, bildet sie aus und begleitet den Prozess, bis die Führungskraft die Fähigkeit erlangt hat, die Team-Zeit eigenständig zu leiten.
- Fördert die Zusammenarbeit im Team
- Stößt Veränderungsprozesse im Team an
- Verbessert die Kommunikation im Team
- Mitentscheiden der Mitarbeiter
- Selbstwirksamkeit
- stärkt die Resilienz des Pflegepersonals
In welchem Umfang und welcher Dauer das Team-Coaching stattfindet, entscheiden wir auf Basis Ihrer individuellen Gegebenheiten. Das Team-Coaching kann in den Räumen Ihres Unternehmens, in professionellen Coaching-Räumen oder Tagungshotels stattfinden.
Verbinden wir uns!
Um ein spezifisch auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot zu erstellen, nutzen Sie bitte das kostenlose persönliche Vorgespräch, in welchem wir Ihren genauen Bedarf klären können.
Für offene Fragen oder ein ganz individuelles Anliegen/Thema kontaktieren Sie mich bitte.